服装培训给人的传统印象是社会青年为学一技之长而进行的技能教育，但近两年来，一批老板也加入服装进修的行列，甚至还将他们的子女送来培训。这些老板大多来自于中小服装企业或广州市各个批发市场的档口，因其规模的不断扩大，正成为服装培训队伍里的“老板进修一族”。

　　记者 邓仲谋

　　小夏是一名从化的服装小老板，准备再开一家服装加工厂，由于技术不够，对于就要上马的加工厂，他有点力不从心。如何突破技术和经营方面的瓶颈？小夏在繁忙的生意中选择了服装进修，他报读了广州老城区一家服装学校的工业制衣全科班，学习工业制衣的整套流程。

　　与小夏相比，小卢做的是加拿大的服装加工生意。她也报读了该服装学校的工业制衣全科班，想再次进修学习。据记者了解，像这类开着服装公司的老板前来进修的学员在各服装培训机构为数不少，有的机构达到10%~20%。甚至还有其他行业的老板，想转行做服装生意或开服装厂，前来培训，作为行业知识的积累。

　　与社会青年学习服装相比较而言，“老板进修一族”的学习目标更加明确，他们希望把所学习的课程知识马上运用到工厂的实际运作中去。广州秀丽服装学院院长谢耀荣认为，老板进修主要集中于中小型的服装厂，他们在发展的过程中感到专业知识不够，或想提升管理水平，选择的课程主要集中于设计、打板、管理三类。