情感化的品牌内涵

　　蒙特伦斯服饰进军广州已有多年，低调的经营风格却掩饰不了蒙特伦斯光芒四射的品牌魅力，“细节中的美由‘尺’体现”的经营理念更使蒙特伦斯在业界享有盛誉。蒙特伦斯的“尺文化”也因此成为该企业“文化立企”的核心。

　　据悉，蒙特伦斯“尺文化”的主体内涵是：责任、回报和协作，这几个词都倾注着蒙特伦斯对“情感”的深层理解。他们认为“责任”是指个人对家庭、企业以及社会的责任。个人的成长受益于社会、亲朋甚至是敌人，因此个人也要心怀感恩，知恩图报。大树参天，有赖于根、干、枝、叶各尽其职，有序协作，再者个人能力、精力有限，所以企业要讲究配合。蒙特伦斯人坚信，每个走进蒙特伦斯大门、汲取着蒙特伦斯“尺文化”精髓的人，都会是一棵伟岸的大树，而这也正是蒙特伦斯的命名寓意。

　　情感化的管理意识

　　“情感立企”是蒙特伦斯这棵大树得以茁壮成长的基础，更是每个蒙特伦斯管理者的“天性”。在蒙特伦斯公司，没有严肃的上级领导，没有刻板的工作纪律，只有朋友般的真诚和亲人般的关怀……也正是因为这样，蒙特伦斯公司人才流失极少，有的员工跟随蒙特伦斯从创业一直走到现在，已然把这里当成了“家”。

　　对于企业文化，蒙特伦斯公司总经理虞伊婷有着独到的见解。虞伊婷表示：“服装是一种情感。通过设计、绘图、打版、剪裁、缝制等多道工序才制作而成的服装，本身就凝聚了所有参与者的心血和情感，而任何一个环节的缺失和敷衍都会让服装的品质大打折扣。也就是说，在操作中只要一个人、一道工序出现了失误，整套服装就会落入次品的行列，所以每个员工在对待服装时都不应该是漠视的，而是要充满爱心、充满热情的……将自我与服装融为一体。”

　　同时，虞伊婷还强调，“服装是一种情感还体现在团队协作方面，体现在设计细节方面，只有整个团队对服装的研发理念保持统一的情感和信心，企业才能够步调一致。此外，对目标消费者的情感偏向也会影响大家对设计元素的运用。”

　　有人曾说，音乐是一种情感表达方式，而蒙特伦斯人认为，服装也可以像音乐一样，成为人们表达情感的一种方式。蒙特伦斯希望借助服装来表达对中国男人的情感，借助服装来表达对时尚文化的态度。蒙特伦斯公司丰富的文化活动，也为蒙特伦斯员工提供了一个情感交流的平台，在这里大家既能自由抒发对服装、对同伴的情感，又可以探讨和交流服饰文化。

　　现代化的经营理念

　　蒙特伦斯人具备现代化的经营理念，他们对客户、员工、产品、质量、品牌、市场等有着自己的见解：“客户的满意与成功是衡量他们工作成绩最重要的标尺；员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现；不断创新的产品是公司发展的轨迹；产品及服务质量是公司发展的生命线；品牌是公司产品及服务的一面明镜；寻找、开拓最适合自己的市场并尽力争取得最高占有率是其市场经营理念；公司的一切经营活动都围绕着高科技、专业化、集团化、国际化的基本方针进行。”

　　“创新立企”也是蒙特伦斯一贯坚持的经营理念。在蒙特伦斯公司，创意无处不在，大到公司的产品研发设计，品牌公关和促销方案，小到一个电灯开关旁边的温馨提示，蒙特伦斯都独具匠心和创意。

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　　蒙特伦斯品牌特色

　　如今的蒙特伦斯，已经成为30岁~45岁时尚精英喜爱的品牌，“雅士”特色其整体风格简洁大气、优雅灵动，赋予着装者内敛、高贵的绅士气蕴，彰显出了现代时尚男士卓尔不凡的商务休闲风范。

　　蒙特伦斯服饰始终体现着东方成功男士对多彩生活的追求———事业有成亦珍视生活本质。由韩国明星SED出任品牌形象代言人，更生动演绎了蒙特伦斯品牌“热爱生